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乐鱼滚球:淳俗本归唐,元化亮无私--学生三大队七中队 唐亮

2023-03-22    点击:[]

唐亮队长已经在学管干部的岗位上工作了16年,培养养成学生和大改驾学生共4700人左右,所培养的学生成绩优秀,ICAO和航线考试通过率百分之一百。唐亮队长曾获得四川省高:笄谛岚浞⒌学生公寓服务与管理先进个人、学校颁发的学生工作先进个人学管明星等奖项。

我从两岁的时候就开始生活在这个学校里面这是唐亮队长在谈到自己在校工作经历时说的第一句话。中飞院这个校园不止是他工作的地方,也是他成长的地方,小时候在校园里玩耍,长大后在学校里教育学生,对这熟悉的校园有着格外深的感情,他觉得中飞院是他这辈子都离不开的地方。从小就受到准军事化管理的熏陶,他深知准军事化管理对于一个飞行学员成长的重要性。唐亮队长从2005年进入乐鱼滚球当辅导员以来,从未想过到其他岗位上工作,他只想把每一个学生都教好,从学校毕业后能成为一个优秀的飞行员。在这16年的工作中自己也在不断地学习,不断地成长。刚开始工作时只是单一严格看管学生,看不到工作效果。在他成为一个父亲后,更能体会到学生父母的心情,同时也更多地和学生聊天谈心,更了解学生,不断改善对学生的管理方法。现在总结出的多元化教导方法,能让学生们能快速适应准军事化管理,在中队里也能感受到家的温暖。管理方法不断成熟,在处理各种突发事情上也有着丰富的经验,这使得唐亮队长对自己的工作充满信心。在工作中认真总结,不断地改善自己的工作方法,这是他一直在做的事情。

管理要因材施教,还要与时俱进。”,这是唐亮队长这么多年工作的一个总结。他在工作中发现,乐鱼滚球有来自全国各地的学生,来自不同地方的学生在各方面的素质可能有很大的差别,对不同的学生不能以相同的标准去判别。同时,不同时代出生的学生特点也很不一样,管理的重点也会根据学生的不同而改变。而且不光是管理好学生,培养学生良好的品德也是唐亮队长工作的一个重点,因为飞行学生必须是专业性、知识、技术和责任心并存的。在日常工作中经常与学生聊天,寻找自己和学生的共同点作为切入点,就是为了更好地了解学生内心的真实想法,及时改善中队的管理方法,让学生有家的感觉。

不仅让学生看到你教的一面,也要让学生看到你榜样的的一面,严于律己,用自己的行动去让学生感到敬佩也是唐亮队长管理学生的核心办法。他认为,榜样的力量是非常强大的。以人为镜是他不断提高自己的方法,了解别人眼中的自己,发现自己的不足并改善。身体素质也是飞行学生培养的一个关键,在身体素质方面唐亮队长起到了非:玫陌裱饔,他的宿舍里面整齐地摆着各种各样的运动器械,而且还经常打羽毛球,日常作息也是非常自律,虽然已是中年但身体素质完全不输20来岁的学生。

要管理好学生,得有一个好的管理团队。唐亮队长总结了学管干部培养的五个方面。首先队干部要明确学生管理细则,做到尽心尽力完成工作。然后管理团队也一定要团结,各个队干部的工作方向以及管理风格保持一致,让学生更好地适应中队的管理。接着是队干部要和学生保持适当的距离,和学生打成一片是为了了解学生,保持适当的距离是为了确保队干部在工作中做到公平公正。第四点就是以身作则,队干部一定要给学生一个好的榜样。最后一点是关爱学生,以生为本,教师是因为教导学生而伟大,作为辅导员一定要尽心为学生服务要对得起学生,要尽力教好每一个学生。


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